¿Qué les importa a las empresas lo que ganaste en tu trabajo anterior? Si hay un presupuesto establecido para ese rol, ¿qué les importa lo que ganaste antes? Se debe de pagar por el trabajo a realizar no en función del sueldo anterior es algo que lo que Norma Cerros, activista, abogada y Cónsul Honoraria de Suecia en México está convencida y para lo que está trabajando.

Su proyecto ya está avanzado para volver ley el que no te puedan hacer esas preguntas en los procesos de reclutamiento. Eso sí, no se trata de hacer secretos los sueldos, de hecho, Norma avoca por la importancia de transparentar los rangos salariales en las empresas, ya que si sabes cuánto ganan las personas en ese mismo rol puedes negociar mejor a la hora de entrar, pero se trata del sueldo de ese rol, no los sueldos que hayas tenido en otras empresas.

Norma nos recuerda que “a veces las soluciones a problemas complicados son simples”, y que tenemos que aceptar y entender que existe una competencia insana ya que creemos que los lugares para las mujeres fuera de la casa son limitados, pero que una vez que estás segura de quién eres tú y lo que tú puedes aportar y te das cuenta de que cada oferta es única, entonces se puede por fin avanzar hacia una verdadera sororidad.

A este respecto también menciona sobre el privilegio de poder apoyarte en tu red, y que hay que dejar atrás el no comentar las realidades de la maternidad, no todo es precioso, ¡no! También habla sobre las conversaciones que debes tener si o si a la hora de hacer pareja…

En libros nos recomienda Invisible women de Caroline Criado Perez  así como What Works: Gender Equality by Design  y Unfinished Business: Women Men Work Family

Y estaremos super pendientes a septiembre para el lanzamiento del libro de Norma Cerros que esperamos salga en el marco del día de la brecha salarial.